文/于亚宁

摘　要：随着大学的扩招,高职院校面临着人员管理和资源分配的巨大挑战。就学生管理这一块来看,传统的管理方法不仅不能产生良好的效果还会引起学生的反感。传统的管理方法中说教、批判占了很大的比例,忽视学生的情感诉求和内心问题,只是以批判的眼光来看待处理学生产生的问题不适应现代教育的改革要求,也使得学生不能获得全面的发展,违背了素质教育的要求与内涵。因此,高职院校要促进自身管理工作的创新,提升管理质量与效果。本文将对高职院校学生管理工作面临的问题进行阐释,并提出如何创新学生管理方式。

关键词：高职院校；管理工作创新；措施

试论如何推进高职院校学生管理工作的创新

文/于亚宁

摘要：随着大学的扩招,高职院校面临着人员管理和资源分配的巨大挑战。就学生管理这一块来看,传统的管理方法不仅不能产生良好的效果还会引起学生的反感。传统的管理方法中说教、批判占了很大的比例,忽视学生的情感诉求和内心问题,只是以批判的眼光来看待处理学生产生的问题不适应现代教育的改革要求,也使得学生不能获得全面的发展,违背了素质教育的要求与内涵。因此,高职院校要促进自身管理工作的创新,提升管理质量与效果。本文将对高职院校学生管理工作面临的问题进行阐释,并提出如何创新学生管理方式。

关键词：高职院校；管理工作创新；措施