崔岚

摘 要我国高校自从扩招以来，每年都大量毕业生走出大学校门，就业形势日益严峻。而高职类学校的毕业生，相比于普通大学的毕业生而言，就业劣势是显而易见的。由于大学生缺乏相应的法律知识，维权意识也较为淡薄，社会经验更是稀少，在就业竞争的压力之下，很多高职毕业生在就业过程中难免遭受侵权，这给毕业生本身及其家庭和社会带了诸多危害。本文就高职毕业生就业过程中，就业权益如何能受到保护进行了探讨，目的在于给高职毕业生提供一些策略和建议，更好的维护就业过程中遇到的侵权问题，以法律的手段保护自己的就业权益。

关键词：高职院校 毕业生 就业 权益保护

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）06（b）-0000-00

我国经济的发展和科技的进步需要更多的符合型人才来建设，因此我国在高等教育的改革中，进行高效扩招的政策。高等教育的不断深入，使得高校为社会输送了大量高端技能型人才，进一步推动了我国经济社会的发展。但是高校扩招带来了近些年毕业生数量的猛增，使得毕业生的就业压力倍增。普通院校的高校毕业生面临的就业压力较大，但是高职院校毕业生由于其自身的劣势所在，就业压力更为巨大。恶劣的就业环境导致了高职院校毕业生在就业过程中屡屡遭受侵权和就业权益难以维护的现象。如何保护高职毕业生就业权益，是本文要探讨的主要问题。高职毕业生由于……