卞民

摘要：本文以劳动定额测定工作为研究内容，明确了劳动定额在编制工程建设定额中的基础地位，并分析了目前存在于劳动定额中的诸多问题。比如，定额项目不完善、施工方法不先进、定额水平达不到标准等，再此基础上进一步强调了强化劳动定额的必要性，并提出了几点解决对策。

关键词：劳动定额，测定工作，必要性，企业

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）06（a）-0000-00

企业为了寻求发展，必然要不断强化内部管理，而劳动定额作为企业实现科学管理的重要内容，是施工企业组织生产、组织分配的依据，同时也能够有效的提高企业生产效率与质量。做为编制企业定额以及预算定额的基础，劳动定额的重要性不言而喻。我国社会主义市场不断发展、现代化的重要标志就是科学、技术以及管理，而做为社会现代化的重要组成部分，其在企业中所发挥的作用也是举足轻重，并与企业的生存与发展有着紧密的联系，因此，只有强化劳动定额测定工作，才能够促进企业的可持续发展。

1 劳动定额是编制工程建设定额的重要基础

从工程建设定额管理体系的角度来看，一般分为国家统一定额、地区统一定额、专业定额、企业定额等，但是不管是哪一种定额编制，都与劳动定额有着密不可分的关系，比如我国《全国统一建筑工程基础定额》对各省、各市自治区编制进行了相关的规定，从内容、方法以及质量要求、人工用量、机械台班用量等都需要劳动定额作为标准。……