李龙，刘纯阳

(1.湖南农业大学经济学院，湖南 长沙 410028；2.中南林业科技大学商学院，湖南 长沙 410004)

一、问题的提出

农业产业化龙头企业(以下简称农业龙头企业或龙头企业)是农业产业化经营的组织载体和“三农”发展的关键。中国“入世”以来，中央和地方政府对各类龙头企业给予了很多优惠政策[1]，但与工业企业相比，龙头企业的经营绩效明显偏低且无明显改善。从上市公司的平均每股收益等指标来看，农业上市公司绩效远低于市场平均水平。

一些学者从不同的视角对龙头企业经营绩效的影响因素进行了分析。贾伟[2]用国家级农业龙头企业数据，对董事长和总经理合职与分离对龙头企业绩效的影响进行了分析。范黎波等[3]以龙头企业多元化经营和政府补贴为出发点，基于2006—2010年A股农业上市企业的相关数据，从权变视角检验了多元化和政府补贴对农业企业全要素生产率的影响。李道和等[4]以2003—2010年江西省26家农业龙头企业的面板数据为基础，运用DEA方法测算了全要素生产率变动及其分解，同时测算了各个企业技术效率的规模效应，进一步分析了影响农业龙头企业绩效的相关因素。王昌[5]选择2004—2006年41家农业上市公司为研究样本，采用平衡面板数据模型，分析了国家的财政补贴及税收优惠政策对农业产业化龙头企业绩效的影响。崔海云[6]从开放式创新视角分析了政府政策在农业龙头企业开放式创新与其绩效关系之间的调节作用。对于龙头企业经营绩效的影响因素，上述文献进行了较好的探索，得出了众多有价值的结论，但对于龙头企业管理者才能与管理绩效关系的分析却十分少见。……