谭莉琴

摘 要：随着时代的不断发展，政府部门在市场经济中的地位愈加重要，而加强人力资源管理则成为政府机制创新的重要内容。本文将从人力资源管理对政府工作的重要性出发，探究政府人力资源管理存在的问题，找寻新时代下人力资源管理新对策。

关键词：政府部门；人力资源管理；创新机制

现阶段，我国正处于复杂的社会转型时期，社会经济的高速增长、人民需求层次的不断提升以及价值观念的日趋多元化，政府管理工作面临着前所未有的挑战。尤其是在全球一体化进程不断深入的过程中，国际竞争日益加剧，要想有效发挥政府在经济与社会建设中的作用，进一步提升政府服务的质量和效率，进而实现政府管理的现代化，最终适应新时期的发展要求，迫切需要一支专业化的、高素质的政府工作人员队伍。而要建设这样一支队伍，传统的政府人事管理理论和方法已经落伍，因此，结合当前我国公务员制度建设，引进现代人力资源管理理念和方法，进而推动政府人事管理体制和模式的改革与完善，进一步提升政府人力资源管理的水平。

一、人力资源管理对政府工作的重要性

1.人力资源管理是政府管理的重要组成部分

政府管理需要考察政府工作的多个方面，人力资源管理自然也不能排除在外。从目前政府部门的发展来看，人力资源管理作为政府管理的重要组成部分，直接影响了政府环境建设和政府工作落实，是对政府综合运作起到决定作用的先决因素。……