张雪姣

【摘要】企业文化是企业在长期生产经营发过程中逐渐形成的文化氛围和价值理念，企业文化作为企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。有关文化对战略的影响研究由来已久，企业文化和企业战略既能够相互制约，又能够相互补充促进共同发展，因此探索企业文化对战略实施的影响，寻找企业文化与战略实施的最佳匹配关系，最大程度的发挥企业文化的积极引导作用，对于促进现代企业的文化建设，提高战略管理的效率具有重要意义。本文针对一些实际问题来探讨企业文化特质与企业战略的影响进行研究。

【关键词】企业文化  企业战略  影响

企业文化和企业战略之间是有共通性的，他们都是企业在适应环境过程当中的产物，企业文化和企业战略是任何一家优秀的企业都不可或缺，一个企业想要在日益激烈的市场竞争中始终保持领先，实施长期有效的战略就必须具备成熟的企业文化。两者相辅相成、相互促进相互制约。可以这样说，企业文化是企业家们精心打造的企业战略发展的基础。企业文化是企业持续发展的动力。

一、企业文化主导企业战略方向

企业文化是企业的灵魂，代表的是整个组织当中每一位成员的行为方式和价值理念，具有激励企业振兴、凝聚企业团队精神的建设、约束企业内部行为规范、推动企业创新活力和辐射、宣传、美化企业形象的作用和功能。有效企业管理必须要明确企业存在的理由、主要经营业务、业务具体内容这三大基础问题。……