刘瑞玲++陈道波

摘 要：本文通过对河南职业教育存在问题的研究，提出了引导大众职业教育观念转变、改革完善职业教育体系、改革职业教育管理模式、创新教学评价体系、建立动态专业设置机制、深化校企合作促进学生培养和教师转型、加强学生软实力培养等七个方面的对策，以破解河南职业教育发展所遇到的难题。

关键词：职业教育；改革创新；问题；对策

现阶段，我省职业教育存在认知取向择业观偏狭，职教体系不完善、纵向缺乏衔接、横向缺乏与普通教育融通，经费投入不足、教学资源缺乏，专业设置与市场脱节、课程内容与职业标准对接不够等问题，一些深层次矛盾相互挚肘，许多问题没有现成答案，复杂程度前所未有。不改革就没有出路，不创新就是退步，职教改革已进入克难攻坚环节。党的十八大报告强调指出，要“深化教育领域综合改革”，“加快发展现代职业教育”。为破解河南职教难题，我们必须要敢于自我剖析、自我否定，敢于破旧立新，加快现代职业教育体系建设，推进我省职教事业健康发展。

一、从政策层面引导大众对职业教育的观念转变，营造尊重实用性技能型人才的环境氛围。我省可以凭借政策杠杆，给高职毕业生以应有的名分与实惠，提高他们的待遇和地位，逐步消除偏见，扭转风气，调整高考录取政策，将高职院校招生位次提前；参照国家关于重点高校师范生免除学费的做法，给予某些重点高职院校的重点学科、社会急需专业学生减免学费；……