郭亚红 马少玲 彭 璟

（南京大学金陵学院，江苏 南京 210089）

浅谈独立学院毕业生就业心理问题

郭亚红 马少玲 彭 璟

（南京大学金陵学院，江苏 南京 210089）

自高校扩招以来，我国高校大学生数量一直呈现高增长趋势，严峻的就业压力导致大学生就业心理问题突出。独立学院作为一种新兴的办学模式，虽有其优势，但因办学时间较短，毕业生规模较小，以及社会认可度不高，其毕业生的就业心理问题较之一般公办高校更突出，也更复杂。本文通过对独立学院毕业生的调研，对当前独立学院毕业生的就业心理进行了分析，并结合工作经验提出了一些建议和对策，为推动毕业生择业就业和独立学院的发展提供一定的导向。

独立学院 毕业生 就业 心理问题

自1999年高校招生扩招以来，高校毕业生人数逐年增多，至2014年高校毕业生人数已达727万人。面对严峻的就业形势，许多高校毕业生不堪重压，暴露出复杂多样的心理问题。对于独立学院而言，因为处于二本院校与专科学院之间的尴尬位置，又受到办学条件、生源质量、师资力量、社会认同感的制约，其毕业生的就业心理问题就更为突出［1］。本文就独立学院毕业生的心理状况进行了分析，结合多年的工作经验，提出一些应对独立学院毕业生就业不良心理的对策，为独立学院有效开展就业指导和大学生心理健康教育提供帮助，推动独立学院毕业生的顺利就业和学校的健康发展。

1.独立学院毕业生的就业心理问题及成因

1.1 职业生涯规划相对滞后，导致无规划、就业迷茫心理。……