马金凤

【摘要】随着医疗事业改革的逐渐深入，医院内部各项制度也日趋完善，医务人员和医院职工的思想道德理念都发生了较大的改变，虽然我们看到整体的发展形势良好，但其中也存在不少的问题。医院内部的人事制度、分配制度开始改革，医院内部职工或多或少的会产生一定的压力与心理矛盾，部分职工的思想问题比较突出。对于这些问题，医院思想政治工作者必须要结合实际情况，努力开展好职工的思想教育工作，帮助医院职工树立坚定的思想政治信念，从而更好地为医院战略发展目标的实现而服务。

【关键词】医院 思想教育 对策建议

思想政治教育工作从始至今都是我党的优势，医院不但是为人民群众提供医疗健康服务的机构，同时也是社会主义文明建设的重要窗口。医院方面必须要坚持以科学发展观为指导，努力开展好职工思想教育工作，进一步寻求思想教育工作的创新手段，进而促进我国医疗体制改革的深入推进，促进医疗卫生事业的健康发展。

一、做好医院职工思想教育工作的必要性

医院职工思想教育工作从根本上来说是对党的思想政治路线、政策方针进行宣传，指导医院职工树立正确的思想政治观念和价值观念，帮助其树立以人为本、为人民服务的医务工作理念，为实现医疗卫生事业发展目标和党的政治目标而服务。随着我国社会经济的发展，人们的生产生活环境已经发生了翻天覆地的变化，现代人的价值观念和思想道德理念也有了一定的转变，这些变化对医院职工的价值观念往往会产生一定的影响，从而导致新时期下医院职工思想教育工作出现了很多新问题，一些不稳定因素被触发，医务工作者的价值取向产生偏差。同时，过去的思想政治教育工作方法已经不适应当前医疗卫生事业的发展，医院内部思想政治工作逐渐出现了弱化的现象。所以在当前的形势下，医院职工思想教育工作必须要顺应时代发展潮流、帮助医务工作者树立正确的价值观念、着力解决医患纠纷、激发医院职工的积极性、促进医院的健康发展[1]。

二、新时期医院职工思想教育工作的有效对策

（一）进一步规范教育内容

思想教育的内容不在多而在于精，要能够做到什么教育可以激发职工的工作积极性就开展什么教育；什么教育可以帮助医院职工解决思想问题就安排什么教育。那些走形式的、不具有针对性和实用性的教育要少进行，不能够为了做成绩就强行“推销”，忽略了教育内容的价值。我们要坚持从整体出发，围绕实际问题安排教育内容，确保各种形式的思想教育活动能够形成一盘棋、拧成一股绳，避免漫无目的的不规范的思想教育活动。同时必须要结合实际需要对思想教育活动的内容进行设计，粗浅的内容要提炼细化，重复的内容要进行精简，对教育内容进行规范的区分，分层次抓落实，确保思想教育工作的实效性。另外，对于党的政策方针理论和医院制度规范等教育内容应该由医院统一来抓，而对于医德医风教育和医院精神文化建设等，可以由各个科室自己来抓，利用这种分层联动的教育方式，降低医院思想政治工作的压力，也有利于激发各个科室的积极性。

（二）应用新载体开展思想教育

思想道德教育是精神文明建设的重要内容，按照“大政工”的新格局，我们要不断拓宽思想教育范围，将思想教育从过去单一化的“说教”逐渐朝着管理、文化、活动等方向扩展，积极应用新载体开展思想教育。管理载体，即是将思想教育和医院内部管理结合起来，将二者融合在一起，通过医院内部规章制度来引导职工思想教育，确保思想与行为的统一，形成良好的职业道德素质；所谓文化载体即是要紧抓精神文明建设，帮助职工树立责任感，从而进一步增强医院内部的凝聚力；而活动载体指的是利用多种形式的演讲活动、读书心得报告、参观体验、文艺演出等活动，让思想教育工作渗透到这些职工喜闻乐见的活动中去，在潜移默化中发挥出思想政治教育功能。另外还应通过爱国主义、集体主义以及社会主义教育来增强医院干部职工的思想政治素质。

（三）努力加强医院文化建设

医院文化指的是医院内部全体员工所认同的价值观念与行为准则，是具备医院特点的群体意识。做好医院职工的思想教育工作，不能够单纯的只进行思想政治教育，而应该立足于建设优秀的医院文化，围绕文化建设开展教育工作；立足于增强医院职工的思想道德素质，不断强化医疗政策教育与医德医风的培养，帮助医院职工树立正确的价值观念与道德行为准则，引导医院职工认识到哪些是正确的、哪些是错误的，借助先进的医院文化来确保思想政治教育工作的贯彻落实，进而确保思想教育实际效果的提升。另外，必须要立足于打造医疗服务新产品来进行思想政治教育，支持和鼓励医院职工踊跃参与提升患者医疗质量的服务项目，比如说营养咨询、健康知识讲座等活动，大力提升思想政治教育的品位；积极开展院史教育，可以利用宣传橱窗、宣传标语、医院内部报纸刊物等载体来宣传医院的特色文化和战略发展目标，树立职工的责任感与主人翁意识。

（四）提高思政工作者自身素质

医院思想教育工作者应当将自己的角色视为医院职工“心灵的医生”，应该要不断提升自己的综合素质能力。目前部分医院的思想教育工作实效性不强，通常是因为思想政治工作者自身能力不足而导致的，比如说一些思想教育人员台上讲得好、台下全忘记，讲的时候很重要、落实起来却不到位，这些问题都造成了思想教育工作难以落实、效果不好。因此要开展好职工思想教育工作，就应该要努力提升思政工作者的自身素质。首先要强化敬业精神，只有自己真正静心，加强业务学习，不断总结经验教训，保持奋发向上的工作状态，才能够提升自己的思想教育能力；其次要加强政治理论的学习，深入探索和创新教育方式，将思想教育变得更加丰富多彩，激发更多职工的积极性；最后要树立一个良好的形象，俗话说言传身教，只有思想教育工作者自身的形象正，才能够起到良好的模范作用，让医院其他职工能够受到正面辐射，从而增强思想教育的说服力[2]。

三、结语

总之，在当前经济全球化的时代发展潮流之下，做好医院内部职工思想教育工作成为了社会进步和医院发展的必然要求。医院职工思想教育工作不仅能够推动医院自身发展，同时还能够促进我国医疗事业改革的进程，进一步缩短我国和国际上医疗卫生事业发达国家之间的差距。因此作为思想政治工作者，我们必须要树立创新理念，积极投入到思想政治教育工作中去，应用多元化的教育手段，有效开展好职工思想教育工作，最终促进我国医疗卫生事业的可持续发展。

参考文献

[1]马连华.医患矛盾高发背景下的医院职工思想教育研究[J].管理观察.2014（25）：37.

[2]梁香芙.医院职工思想政治教育工作要常抓常新[J].中国职工教育.2014（22）：48.