湖北工业大学工程技术学院图书馆 张 敏

一、图书资料管理的现状

1.管理人员综合素质不高。对于图书资料管理而言，所有的工作都需要通过人工来进行，虽然现阶段的管理人员数量有所减少，但在综合素质方面，依然表现的不是很让人满意。第一，现阶段的工作人员，虽然能够在工作岗位上正常工作，但没有办法满足读者全部的需求，导致在实际的工作中，出现了一些工作漏洞，个人的综合素质也有所下降。另一方面，部分年龄较高的管理人员，仅仅是能够指导读者去大概的区域中自行寻找，无法为读者提供最需要的服务。第二，管理人员未能够全面掌握图书资料管理知识。在实际的工作中，部分书籍未能够正确的归类摆放，导致书籍的寻找和保存，都出现了较大的问题，有时甚至会造成不必要的问题出现。第三，管理人员的综合素质不高，与读者在沟通过程中，出现了很多的矛盾，一味的坚持个人意见，严重阻碍了图书资料管理的优化与创新路程。

2.图书资料管理不到位。完善的图书资料管理模式能够有效地发挥图书资料的用途和价值。但是，当前图书资料管理模式过于守旧，难以满足学习、科研、实践等多方面需求。图书资料管理手段和设备落后，仍然采取封闭性管理模式，人工管理的方式长期存在，甚至尚未实现信息资源共享，严重影响到社会资源的优化配置。结合以往出现的问题和当下的工作标准，图书资料管理不到位的突出问题有以下几点：第一，管理设备更新速度较慢。……