谢媛

(厦门大学 人文学院，福建 厦门 361005)

近来来，随着社会转型步伐的加快，尤其是我国高等教育从精英教育走向“大众化”教育，大学毕业生数量逐年上升，就业形势逐年严峻，大学生就业难成为高校的重点问题。就业队伍中，每年因考研失败转入就业大军的学生是一个特殊群体，对于这部分学生的就业指导，是大学生就业指导工作的重要内容。

1 问题的提出

考研时间在每年的1月份，考研成绩在三月份公布，对于落榜学生来说已经错过了下半年的校园招聘高峰期，他们的求职相对其他学生来说更加困难，形式更加严峻。相比身边的同学，那些没有考研直接求职的同学或许已经找到心仪的工作、或许在几个offer中犹豫不决、或许虽然没有拿到offer，但已经积累了丰富的经验，而自己却陷入了失落和茫然。考研失利学生都或多或少出现了求职焦虑的症状，他们因考试和求职都受挫，开始否定自我，自我效能感大大降低，怀疑自己是否能够顺利进入职场。

2 考研失利毕业生就业问题分析

从考研失利学生的各方面情况分析来看，他们在求职中产生问题主要是由以下三个方面造成的:一是无法客观认识整体就业形势。这部分学生从大三下学期开始就全身心投入研究生考试复习中，对就业信息、就业情况非常陌生，现在毕业意向突然从考研转变为求职，对于之前一无所知的就业自然感到十分恐惧和迷茫。二是求职准备不够充分。求职上的准备，除了对就业信息的收集和了解，最主要的是简历制作的准备和求职技巧的练习。……