刘建仁

高职院校辅导员队伍建设存在的问题与对策分析

刘建仁

刘建仁/湖南安全技术职业学院讲师，硕士（湖南长沙410151）。

高职院校辅导员在大学生思想政治教育工作中发挥着至关重要的作用。深入研究分析并提出切实可行的措施，对高职院校辅导员队伍建设具有重要意义。文章对于当前高职院校辅导员队伍建设中存在的问题及原因进行了分析，并提出了相应的对策，以推进高职院校辅导员队伍建设。

高职院校；辅导员；队伍建设

一、高职院校辅导员队伍建设存在的问题

近年来，高职教育迅速发展，高职院校数量迅速增加，办学规模不断扩大，上万人的高职院校已经为数不少。高职院校大部分是由中专、技校升格、重组而成，建校时间不长，经费不足，办学条件有限，经验欠缺，因此，辅导员队伍建设方面还存在着不少问题。

1.队伍人员流动性大。辅导员这支队伍在高职院校中算得上流动性最大的群体之一，有的高职院校进行岗位重新调整时调整到其他岗位的辅导员居然超过半数，而几乎很少有人主动从其他岗位调整到辅导员队伍中来。这种现象在高职院校中较为普遍，也是让学工领导甚至是学院领导大伤脑筋的事。

2.队伍结构不合理。一是男女比例不合理。高职院校辅导员中，女老师占绝大部分，尤其是年轻女老师居多，怀孕、生育期间，所带班级要临时调整其他辅导员来管理，往往对工作造成很大影响。二是年龄结构不合理。……