辅导员职业认同感、心理健康及其与厌职水平的关系研究
——以福建某民办高校为例
2015-03-13林巧明
太原城市职业技术学院学报 2015年7期
林巧明
(福州外语外贸学院,福建福州350202)
辅导员职业认同感、心理健康及其与厌职水平的关系研究
——以福建某民办高校为例
林巧明
(福州外语外贸学院,福建福州350202)
论文的目的:调查民办高校辅导员职业认同感、心理健康与厌职水平的关系。方法:采用职业认同量表、SCL-90与厌职量表,选取32名福建某民办高校辅导员进行问卷调查。结果:辅导员职业认同感在在职时间上存在的显著差异(p<0.05);在强迫、焦虑这2个因子得分上显著高于2004年的全国常模水平(p〈0.05;p〈0.05);职业认同感、心理健康对厌职水平具有预测作用。结论:民办高校辅导员职业认同感较低,存在明显的强迫、焦虑等心理不健康状况,但两者没有直接的相关关系。
职业认同感;心理健康;厌职水平
随着我国社会的全面进步,怎样培养一支高素质的辅导员队伍,为我国广大高校提供优质的思想政治教育的问题日益凸显,其中就涉及到辅导员的职业认同感。它是指辅导员对其职业价值、目标等方面的看法,与社会对该职业的期望和评价的一致度。但是,越来越多的辅导员出现了厌职情绪、职业认同感弱化,以及工作激情缺乏、迷失发展方向等心理亚健康现象。
不过,当下对职业认同感、心理健康和厌职水平的分析似乎陷入了一种“鸡生蛋,蛋生鸡”的循环论证中,未能就这三者的关系进行清晰的梳理和明确的定义,大多数是描述性研究,实证研究比较缺乏,而针对民办高校辅导员这一群体的分析则更是少之又少。……
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