吴 琼

（北华大学师范分院，吉林 吉林 132013）

高校教师不仅是学校声誉的建立者，同时也是高级人才的培养者，对人才培养的质量具有重要影响作用。目前，我国男女具有同等受教育的权利，所以高校中的女教师数量不断增加，尤其是外语女教师，比例不断上升。高校外语女教师数量与比例的增加，一方面推动了高校外语教育的发展，另一方面也为高校外语教学建设与改革做出了重要贡献。然而当前高校外语女教师的职业生涯发展中却遇到了各种问题，只有解决这些问题，才能促进外语女教师职业生涯的发展，促进高校教育水平的提升。

一、高校外语女教师职业生涯发展中遇到的问题

1.双重角色之间的冲突

对于现代职业女性而言，家庭与事业之间的矛盾是其角色冲突的主要体现。高校外语女教师年龄通常都在25岁以上，拥有了自己的家庭，他们一方面要履行个人对家庭的责任，另一方面，还要追求个人事业。我国古代就有“女主内、男主外”的思想，而且这一传统思想在当前仍然有着明显的体现。高校的很多外语女教师都担负着大量的家务劳动，而这些繁重的家庭劳务占据了外语女教师大量的时间，影响了她们对事业的追求。笔者对当地某两所高校外语女教师的家庭劳务时间进行了走访调查，通过对调查问卷进行回收与整理，归纳出以下结果：有15%的外语女教师每天从事家务劳动时间不到3个小时，有25%的外语女教师每天需要进行家务劳动的时间在4-5个小时之间，还有60%左右的外语女教师认为自己每天在家务劳动中消耗的时间超过了5个小时。……