孟凡志+陈永达+陈文婷

摘 要：自第24届联合国大会以来，老龄问题被联合国列为重要的议事日程。曾多次作出决议，请世界各界关注老年人口增长的趋势，采取有效的对策，并强调“老年人是社会财富而非负担，因为他们可以以其累计的丰富知识和经验作出价值无比的贡献”。而我国人口数量位居世界各国前列，随着改革开放以来国家政策、经济社会的不断发展，人口老龄化的问题日益突出。有统计结果表明，我国老年人口总数占全球老年人总数的1/5。在如此庞大的群体中，高校离退休人员一直备受关注，如何妥善安置于完善管理的问题早已成为各高校探讨的热门话题。

关键词：高校  离退休  完善  管理

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）10（c）-0167-01

1 高校离退休人员的现状与特点

高校本身是高学历、高素质人才集中的地方。高校离退休人员中，大部分人来自不同领域的科研团队，具有相当高的文化素质与高深的学科造诣，其中也不乏在领导岗位上退下来的。高校离退休人员平均学历、素质要远远高于我国离退休人群平均水平。

随着医疗水平与人文素质的不断进步，大家越来越关注健康与养生，人口老龄化越来越明显，高校离退休人员的队伍不断壮大;虽然国家对于离退休制度不断的进行完善，但是现阶段仍然存在一些瑕疵，这些都造成了离退休人员数量上存在较大变化。

高校中离退休人员大部分曾经是领导者与教育者，知识渊博、阅历深厚，年轻时为革命事业与教育事业做出了巨大牺牲与贡献，有着非常高的社会地位和名望。在岗位上几十年来形成了自己的生活习惯、工作规律，一切以学校为重心。在离退休后，生活上发生了巨大的变化，生活重心由学校转变为家庭;社会角色的突然转换、人际关系发生了很大反差，心态上也随之发生了巨大变化。

高校离退休人员具有文化素质高，政治思想成熟、经验丰富，参与社会意识强，社会影响力广泛、群众基础较好等特点。调查显示，高校离退休人员由于受教育多年，对国家大事、时事政治、高校的教育动态与重大决策都十分关心。对于这些问题，他们有自己独立的想法与独到的见解，具有很高的政治素养与政策水平。因此，笔者认为高校离退休人员对与社会主义政治文明、精神文明、和谐社会、和谐校园建设具有不可替代的优势。

2 高校离退休人员妥善安置与完善管理的措施

随着我国教育事业的不断发展，高校离退休人员的妥善安置与完善管理工作显得越来越重要。这是维护高校发展与社会稳定的需要;是发挥高校离退休人员作用，推进现代化事业建设的需要。因此，笔者认为做好高校离退休人员妥善安置与完善管理的工作要讲究方式与方法，高校应成立专门部门，组织专人管理，对离退休人员进行规范的管理与细致的关心，为他们业余生活提供便利条件。使他们感受到高校领导的关心、社会的关爱，帮助他们重新建立生活重心、发现晚年生活的乐趣与美好。

有报道显示，环境与社会因素、行为生活方式因素、生物遗传因素和医疗卫生服务因素是影响健康长寿的主要四大因素。据美国医学家调查分析，造成死亡原因的30%是因为不健康的行为生活方式，40%是因为环境污染等因素，20%来自生物遗传因素，生物遗传的源发来源也是环境因素，10%是因为不适当的医疗卫生服务。所以，高校应从多角度关心离退休人员的健康问题

高校离退休人员是党和国家的宝贵财富，他们为实现社会主义现代化做出了卓越贡献。在岗位上，他们受人追捧，退休后，我们更要对他们的生活与心态关心入微。有调查表明，发达国家由于不良行为生活方式诱发的疾病每年死亡820万人占总死亡人数的60%以上，不发达国家每年死亡1170万人，占总死亡人数的45%，并且预计2015年发达国家将达到75%发展中国家可达到60%以上。因此，应根据离退休人员的文化素养、年龄特点、健康状况、居住条件与收入情况建立个人档案，从健康教育与健康干预，预防与疾病的监测着手，定期安排离退休人员进行体检，做到无病防病，有病能够早发现、早治疗。加强离退休人员的健康教育，重视老年常见病的预防以及康复治疗，有效的延长健康期、缩短带病期，提高离退休人员晚年的生活质量。

提高离退休人员自我保健意识与能力，尽最大努力提高他们老年期间的自理能力。由于他们在工作岗位耕耘多年，在岗期间门庭若市，在岗位上退下来，精神上容易产生很大落差，寂寞感与失落感增强，因此，高校应定期开展心理咨询，通过聊天的方式帮助他们确立合理的心理期望值、加强自我心理调节能力。并定期主动登门拜访，对老同志关心的民生热点问题和高校重大决策，向他们征求建议，这样既让他们感受到了组织的关心与重视，又沟通了彼此间的感情，在很大程度上减少了他们心理上的疾病。

对于常年患有重大疾病的离退休人员或临终病人，高校应采取临终关怀。根据美国国立医学图书馆出版的“医学主题词表”中对临终关怀（Hospice care）的解释，是对临终病人（即生存时间6个月或更少的病人）和家属提供姑息性和支持性医护措施。由于高校离退休人员大部分是老教授、老知识分子，他们具有相当高的思想觉悟，所以高校应注重临终关怀，这也是人道主义精神的一种体现。并建立一系列的管理监督办法，组织专业人员进行全程指导。

尊老、敬老是中华民族的传统美德。尊重，就是意味着人格的平等，人品的敬重。尊老、敬老不可以只停留在口号上，高校相关部门工作人员应把工作具体落实，要做到耐心倾听，要与他们多谈心、多沟通。对于老同志个人家庭方面的困难和生活待遇方面的问题，一是要了解，做到心中有数，二是要解决，凡是有能力解决的要及时给予解决;三是要反映，自己职权范围内解决不了的问题，要主动向有关部门及上级领导反映，并促成问题早日解决。四是要访问，组织好教师节、国庆节、九九重阳节、春节等重大节日的纪念活动及对重病在家或住医院等老同志的慰问工作。增强离退休人员对高校工作人员的信任。

根据社会的需要和老年人的自身条件，提倡并引导老年人从事教育、咨询、社区服务、自我服务和社会公益事业等活动，在参政议政、廉政建设、计划生育、环境卫生、交通管理、维护社会治安和关心教育下一代等方面充分发挥作用，参与社会发展，为老年人才的再利用创造条件。

3 高校离退休人员妥善安置与完善管理的意义与作用

自20世纪80年代建立干部离退休制度以来，离退休人员的妥善安置与完善管理的问题越来越被党和政府所关注。在八届全国人大常委会第二十一次会议上，就通过并公布了《中华人民共和国老年人权益保障法》，关爱老年人成为法律赋予我们的义务。随后，2008年，党中央就又提出了“六个老有”的方针，是对老年所教、老有所乐”。随着社会经济的不断发展、人文素质的不断进步，关爱老年人生活成为了构建和谐社会的要求。所以，笔者认为关注离退休人员的妥善安置与完善管理的问题已经成为时代赋予高校的责任与义务。

参考文献

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