叶 明，刘宇珊，刘剑霞，段慧菡

(广州医科大学第一临床学院，广东广州510182)

主观幸福感 (Subjective well-being)(简称SWB)就是指评价者根据自定的标准对其生活质量的整体性评估，即以个体的主观评价为标准的幸福感，它是衡量个人生活质量的重要综合性指标，包括生活满意度、婚姻满意度、缺少抑郁和焦虑，以及积极心境和情绪等诸多因素。［1］事实上，各行各业的员工无论是在身心、在生活关注的领域、还是在当前所要面临的主要任务，都有很大差异。就医生而言，其主观幸福感具有行业自身的特点，医生作为医院的一线工作人员，工作压力大、工作时间不稳定，这让医生成为工作倦怠的易发群体。而医生主观幸福感，即指以医生职业幸福为导向，在其任职岗位中评估自我的生活质量与工作体验的综合性心理指标，是一种积极的心理感受和认知，关系到医生心理健康的水平。实践表明，培养医生的主观幸福感，将有效缓解医生的职业倦怠。

一、医生主观幸福感的现状及特点

为了深入了解医生主观幸福感的现状，笔者曾经在广州、深圳、肇庆等地的综合医院随机抽取600名医生进行无记名问卷调查及小组深入访谈，共回收问卷529份，剔除无效问卷97份，共获得有效问卷432份，有效率81%。问卷中医生主观幸福感主要由8个维度组成:家庭支持、自我满意、工作体验、工作氛围、职家关系、身心健康、医患关系和消极情感。问卷量表采取李克特式五点计分法，分值越高，表明该维度程度越强，由于本问卷每个项目的得分是1-5之间，因此将3分作为各评价指标的中等水平值。……