梁 娟，陈国宏，蔡猷花

（1.福州大学 经济与管理学院，福建 福州 350116；2.福建江夏学院 工商管理学院，福建 福州 350108）

一、引 言

在实践中，知识创造是一个复杂的动态过程，具有高度的不确定性和不可预测性，加之企业自身拥有的知识资源有限，使得单个企业很难独立完成知识创造过程，需要与其他企业或组织优势互补，结成知识创造联盟。因此，协同知识创造已成为企业知识创造的主要模式。而产业集群知识网络特有的地理集聚优势和丰富的知识资源优势，有利于企业间的深度交流和创新资源共享，成为协同知识创造的有效平台。

目前，国内外对协同知识创造相关问题已有一定的研究。国外学者主要从协同知识创造的优势、协同过程、协同模式、协同伙伴选择的影响因素、协同收益的分配等方面进行研究［1-5］，对协同伙伴选择方法的研究较少。而国内则主要侧重于合作伙伴选择的评价方面，使用的评价方法主要有：多属性群决策法、模糊综合评价法、证据理论等［6-8］。这些方法存在严格的前提条件，要求对潜在协同伙伴的私人信息有比较清楚的了解，且评价的信息总是真实可信的。企业间联系的本质可以是合作的也可能是机会主义的，联系的本质为产业内各组织的相互关系趋向良性还是趋向敌对奠定了基调［9］。网络环境下集群企业虽然比网络外企业更容易获取信息，但作为相对独立的个体，网络中各节点之间既合作又竞争的关系不可避免地会存在利益冲突，为了追逐利益，协同伙伴可能隐藏某些信息，导致信息的不对称。……