伯 娜，殷李松，贾敬全

（淮北师范大学 经济学院，安徽 淮北 235000）

一、引 言

近年来，“用工荒”与“就业难”反复上演，就业格局扑朔迷离，引起广泛争论。就业格局变换的根源、规律、轨迹是需要研究的重大理论与现实课题。对此，本研究突破传统的就业转移视角，借鉴Lotka-Volterra模型（L-V模型，Volterra，1923［1］；Lotka，1926［2］），从系统角度，视地区就业为复杂系统，构建地区就业格局演变模型，分解地区就业数据，并将视点锁定在中部地区，考察其内外就业格局的动态关系，揭示格局演变的根源、规律、轨迹，为就业相关的决策提供支撑。结构安排为：第二部分为文献综述；第三部分为地区就业格局演变模型；第四部为中部地区内外就业格局演变分析；第五部分为结论与建议。

二、文献综述

至今，就业格局演变文献有两条主线，一条是解释劳动力在城乡、产业、地区间单向运动的就业转移理论主线。另一条是描述劳动力在城乡、产业、地区间双向运动的就业格局演化理论主线。

就业转移理论关注单向就业转移的根源、规律、影响，萌芽于古典经济学时期、鼎盛于二战后的发展经济学时期、衰退于20世纪90年代。萌芽期揭示出劳动力单向运动的根源为收入差异（Petty，1962）［3］、城乡分工差异（Smith，1776）［4］、工农业部结构差异（List，1841）［5］；鼎盛期主要是将古典思想模型化（以Lewis 1954的“二元经济结构”为突出代表）［6］并提出三次产业就业结构演进规律（Kuznets，1966）［7］；20世纪90年代，国外学者意识到单向转移理论无法解释逆城市化及复杂的就业格局演变，并从多角度研究就业格局（Aristei等，2013［8］；……