丁正帮

新形势新任务对干部的素质和能力提出了新要求，也对干部教育培训工作提出了新课题、新挑战。现实要求我们必须不断开创干部教育培训事业的新局面，培养和造就一批理念新、能力强的高素质干部队伍，为经济社会既好又快地发展提供人才支撑。

一、创新培训理念，增强干部培训工作的科学性

坚持围绕中心服务大局的理念，贴近社会发展实践，贴近中心工作，学以致用，讲求实效，增强培训的针对性和适用性，保证干部培训的正确方向。新形势下干部培训要以增强执政意识、提高执政能力为重点，培养一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍。按照干部成长规律和干部教育规律要求，把握规律性、富于创造性、实现时代性，切实增强干部教育培训的科学性和有效性。

树立协调发展理念。要从系统论角度分析干部教育培训系统的各个要素及其相互联系和相互作用。针对开展大规模干部教育培训涉及人员多，队伍庞大，种类、行业、职级各异，培训需求不同等特点，既要区分层次、突出重点，又要统筹兼顾、共同推进，避免“大呼隆”、“一刀切”，使之协调有序开展。

树立可持续发展理念。要把阶段性工作和经常性、长期性工作有机统一，把当前工作和长远工作有机结合，立足现实，着眼未来，认真分析当前干部教育培训工作中存在的各种问题，科学把握经济社会发展的总体趋势及其对干部教育培训工作的新要求，增强干部教育培训工作的预见性、前瞻性、系统性。……