周建华

职工文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容，职工文化是社会主义文化在企事业单位中的具体反映。加强职工文化建设，既是坚持党的群众路线、做好新时期职工工作的必然要求，又是建立和谐劳动关系、推动和谐社会建设的迫切需要。

党的十八大报告明确提出“扎实推进社会主义文化强国建设”这一战略目标，这不仅是对进一步深化改革的部署，更是对职工文化建设理论的创新与发展，为现阶段我国职工文化建设理论注入了新的科学内涵和实践基础。

一、职工文化的深刻内涵

职工文化是指由职工创作并享受，反映职工生产、工作、生活状况，体现职工思想价值观念、精神文化需求的文化活动总和。具体讲，职工文化就是为多数职工所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。职工文化是造就高素质职工队伍的有效载体，是决定行业发展兴衰成败的重要因素，是工会组织开展思想政治工作的有效手段。

职工文化建设的内容主要包括企业精神、职工道德风尚、职工文化素质、职工文化阵地建设、职工文化活动等。职工文化建设鲜明的个性特点在于它要求在各行各业的共性中张扬个性和实现职工价值，特别是维护职工的合法权益，其核心目标是关注职工情绪，化解矛盾，陶冶情操，凝聚人心，提高职工自我管理能力，增强职工荣誉感和归属感，充分调动职工工作积极性、主动性和创造性，达到促进集体发展的目的。……