吴明霞+熊丹

摘 要：企业的发展首先是文化的发展，企业文化的建设和实践决定着企业的前途和命运。随着现代企业的发展，企业文化建设逐渐被人们发掘出来，从一种无形的东西上升为一种能切实为企业带来无限利益的有价值的精神上的旗帜。

关键词：海尔企业文化；企业战略；人才战略

企业文化是指一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是通过社会实践所形成的并为全体员工自觉遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为模式和准则的总和，是一种以凝聚人心实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。企业文化作为企业实现可持续发展的要素之一，一直是海尔集团建设重点，经过近30年发展，海尔集团已经形成了具有自己特色的企业文化。

一、海尔企业的发展历程

海尔集团创立于1984年，海尔的前身——青岛电冰箱厂是一个亏损147万元濒临倒闭的小厂。产品从1984年的单一冰箱发展到拥有白色家电、黑色家电、米色家电在内的多个规格的产品群，并出口到全世界数百个国家和地区。2013年，全球营业额1803亿元，利润总额108亿元。目前，海尔在全球有24个工业园，5大研发中心、66个贸易公司，全球有用户遍布100多个国家和地区。

二、海尔的企业战略与文化建设

创新是海尔的灵魂，说到海尔创新首先必须提到其战略上的创新，海尔共经过五个战略阶段：名牌战略、多元化战略、国际化战略、全球化品牌战略、网络化战略，每个战略阶段都建设了不同的企业文化。……