索虹

职业性向是影响职业选择最重要的因素，霍兰德认为可以将人们的职业倾向划分为六种职业兴趣，每一特定类型的人会对相应职业类型中的工作或学习感兴趣。职业性向测验可以帮助个体明确自己的主观职业倾向，从而在得到最适宜活动情境的同时能够给予其最大的能力投入。

本次调查旨在了解秦皇岛职业学院旅游系学生职业兴趣的基本状况，帮助本学校大学生认识职业兴趣倾向，学习如何做好职业发展规划，为其顺利就业提供参考。

一、调查情况

本次调查主要针对秦皇岛职业技术学院旅游系开展，选取了一至三年级中的酒店管理、旅游管理、导游及涉外旅游四个专业作为研究对象，并抽取学生随机发放测试问卷400份，共回收问卷358份，剔除无效问卷，最终得到有效问卷357份，问卷回收率89.5%，有效率99.8%。由于旅游系学生男女生比例不协调，所以本调查中男生只有45人，女生312人；一年级115人，二年级142人，三年级100人；旅游管理专业134人，酒店管理专业119人，涉外旅游专业57人，导游专业47人。

二、调查结果

1.高职大学生择业取向的总体特点。将调查数据输入SPSS软件进行样本描述性统计分析，求得各维度的平均数及标准差，对照职业取向量表，总体来看，高职生各维度得分分别如下：C（传统型）的平均分为4.2493±1.99213；R（现实型）的平均分为3.4370±1.48005；I型（调研型）的平均得分为3.3838±1.93608；E（企业型）的平均得分为4.7507±2.08311；S（社会型）的平均得分为4.6443±1.86015；A（艺术型）的平均得分为5.1064±2.05128。将6种职业倾向按样本得分进行排序，最终个体的职业倾向以得分最高的职业类型为准。……