林保花，胡 标

(广东药学院，广东 广州 510006)

2014年继“史上最难就业季”的2013年度后再创历史新高，高校毕业生规模将达727万，而从今年起，高校要编制和发布本校毕业生的《就业质量年度报告》，党的十八大报告指出:要“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”，“推动实现更高质量的就业”，这给大学生的就业问题提出了新的更高的要求。大学生的就业关系到个人前途、家庭幸福、社会发展和国家的和谐稳定，因此，推动大学生更高质量的就业是我们全社会共同的愿望。更高质量就业对个人而言，是实现自我价值与社会价值的统一，不仅能最大程度地按照自己的兴趣能力就业，并且能在实现自我价值的同时效力与社会的进步;对国家社会而言，是意味着人尽其才。［1］

1 药学类专业2010至2013年度毕业生就业质量分析

分析了2010年度至2013年度四届毕业生的最终就业率，每届的样本数大概在950人到1500人左右。从表1可以看出，药学相关专业的学生每年的最终总就业率超95%，其中60%左右去了其他医药企业，25%的同学去了医疗卫生事业单位或国企，考研和进大型外企的同学偏低，而自主创业的同学更少，四年来记录在案的只有两例。从这可看出，普通院校的药学类专业学生大部分就业单位是其他医药企业，这个其他医药企业指的是与医药相关的民营企业，只有1/4左右的学生进了医院，医药国企或者是各个社区医疗单位，进大型外企和考研的同学都只占极少数，从考研率来看，2010至2012年度的考研率都很低，在2013年度翻番，这与该校近年来加大研究生招生政策息息相关。……