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建筑类中高职协调发展趋势的探讨

2014-10-21冯川萍钟庆红李晓程肖琼

中国科教创新导刊 2014年10期
关键词:建筑行业

冯川萍 钟庆红 李晓 程肖琼

摘 要:近年来,中职和高职学校的发展都遭遇到瓶颈,一边是招不到学生,放低入学门槛,毕业文凭含金量低,一边是大量的扩招,原旧校区所接纳的人数有限,需要扩建新校区。如何解决这一些发展问题,本文以茂名职业技术学院为例,从建筑行业人才供求、人才质量、学校发展等现状分析,对中职和高职类院校利用“三二分段”合作形式协调发展作了探讨。

关键词:建筑行业 人才质量 协调发展 三二分段

中图分类号:C31 文献标识码:A 文章编号:1673-9795(2014)04(a)-0041-02

1 建筑行业人才供求现状

在我国人口老化的大环境下,劳动人口的数量每年都在下降,特别是建筑业的一线工人和管理型人才,在未来的五到十年里,仍是供不应求的状况,特别是一线工人,劳动强度大,劳动环境差,年青人愈来愈不愿意往这行业里发展。建筑类工人的工资将不断地提高,建筑物的成本将大大增加的局面。

在我国“十一五、十二五”期间,与我国城镇化率的快速推进的同时,也是基础建设和房地产行业迅速发展阶段,而且建筑管理规范化,所需建筑类管理型人才会持续增加。然而,与我国劳动人口在最近的十年里,正面临着快速减少的局面相矛盾。每年的春节过后,全国各地的用工荒尤为突显,2014年春节后仅广州的用工缺口就达12.33万。

而建筑行业是自加入WTO后,国外建筑企业进入我国市场的限制已经取消,国外工程造价咨询业准入限制2005年也已终止,我国的工程管理必将面临巨大冲击。……

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