陈锋

【摘 要】学徒制是传承企业文化、提高企业员工技术技能的有效途径。本文对现代学徒制的内涵和现状分析的基础上，找到商贸类高职院校推行现代学徒制遇到的问题，提出了商贸类高职院校推行现代学徒制的探索，希望对商贸类高职院校推行现代学徒制有一定的参考价值。

【关键词】现代学徒制;商贸类高职院校;探索

我国职业教育经过多年的探索与实践取得了丰硕的成果，为社会经济的发展做出了巨大的贡献。随着市场人才结构需求的改变，“现代学徒制”已经成为职业教育的人才培养新模式。对于商贸类高职院校来说，推行现代学徒制，无疑是创新办学体制，改革人才培养模式，建立校企招生与招工，课堂教学与岗位技能培训，学业与就业相统一的人才培养机制的重要途径。

1 现代学徒制的内涵和现状分析

学徒制是一种在实际生产过程中通过师傅言传身教带领徒弟共同学习以培养技能型人才的模式。现代学徒制是通过学校、企业的深度合作与教师、师傅的联合传授，对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。学生在不脱离工作岗位的情况下，学校派出专任教师传授理论知识和基本技能，企业派师傅传授专业技能实施正规学历教育，从而获得知识、技能和学历的提升。

现代学徒制起源于联邦德国的职业培训，二战后成为职业教育的主导模式！推动了社会经济的快速发展，其成功的经验得到了世界许多国家的认可和借鉴。……