甘晓霖 杜益瑞

摘 要：近几年来，对大学生教育管理逐步融入了柔性管理的理念。柔性管理理念的核心是要以人为本，从而进一步实现自我完善，在这个过程中要找寻到最适合对大学生教育管理的途径和方式。文章将针对目前在大学生教育管理中存在的弊端进行阐述，融合柔性管理理念对大学生教育管理提出适当的措施建议。实践表明，实行大学教育工作者全员管理的模式，提升情感教育的质量，对教育管理平台进行创新规划，都是对大学生教学管理实行柔性管理的有效途径，这对于促进科学发展观的树立和学习型组织的构建都具有现实的指导意义。

关键词：柔性管理 大学生教育 管理

随着社会的不断发展，教育体制改革的要求也在不断的深入，对大学生教育管理的工作也应该顺应时代的要求，进行不断的改善和创新，实行柔性管理的模式也成为了教育工作者们关注的焦点。现代大学生在价值观、人生观和世界观的形成中体现出了时代的差异，对理念的塑造、价值的构架、人格的关爱和人性的理解上都存在着较为强烈的情感需求，所以引进柔性管理理念进行教师管理，成为了促使大学生实现自我教育、自我服务和自我管理的有效手段。

一、 柔性管理理论和大学生教育管理工作

（一） 柔性管理理论的概述与特点

柔性管理理论的概念主要是针对全球化经营管理模式和知识经济的结构提出的，是一种新型的思维管理模式，同时也是促进稳定的新型管理战略。……