于兆华

摘 要：随着我国社会的发展和高等教育体制改革的不握断深入，学校毕业生就业制度由过去的统包分配转入自主择业，大学生已不再是‘皇帝的女儿不愁嫁”。大学毕业生的就业难问题日益突显，己成为政府、社會、家庭、学校共同关注的热点，也向高校的就业指止导服务工作提出了严峻的挑战。

关键词：就业指导 大学生就业

如何针对大学生开展科学、有效的就业指导服务成为高等学校的重要任务之一，也是大学教育的一项重要内容。因此，毕导业生就业指导服务工作日益成为学校就业指导部门的一项重要工作，也成为就业指导部门研究中的重要课题。

一、兼顾高校大学生、就业指导部门和用人单位，慎重推行“先就业，再择业”的就业指导观

就业指导工作者在倡导大学生处理就业与择业关系时，应该首先实地调查分析学生的择业意向需求，例如可设置出国留学、考研升学、考公务员、本专业就业、跨专业就业、企业单位就业、事业单位就业、自主创业等方向，解决“你想干什么”的问题；再通过面谈、进行能力测验和素质测评、查看个人平时业绩表现等方式，尽可能全面了解学生的就业能力，解决“你能干什么”的问题；之后，就业指导工作者还必须全面了解就业市场动向，向大学生提供就业岗位信息，解决“你可以干什么”的问题。最后，就业指导工作者结合这些要素，给大学生提供一份合理的短期和长期的职业生涯规划，对不切实际的理想和期望给子修正。……