25岁找定位：识别年轻的资本

小高是去年7月份才毕业的，作为工商管理专业的本科生，入职后一直在做销售助理的工作。每天统计数据、写报告、处理一些行政事务。他觉得自己的专业没有得到应有发挥。面对热火朝天的春季招聘，小高跟学姐聊起了想换工作的事，没想到比他长一届的学姐从毕业后换了两份工作，也称没找到定位。

定位定位，有定力才有你的位置。在进入职场前，很多人就设定好了自己的工作场景和工作模式，一旦不尽如人意就认为不符合自己的定位，导致了频繁更换工作的情形发生。其实，毕业10年后职业优劣的分水岭是看你是否会运用资本提升自我价值，年轻时依靠自己最大的资本——时间，找到一个团队，在团队的不断探索中始终找到自己的位置，并始终跟随其成长，学习如何抗压，如何同舟共济、同甘共苦，谁能坚持到最后，谁就能享受到胜利成果。因此，定位不是某一个外在的、突如其来的机会，定位的优劣取决于你对一项工作的投入程度以及由此发现的乐趣。

35岁求定性：转型“专业身份”

35岁的王雪来了一次职场转型，她从一个小外贸公司报关经理的职位跳到现在这家国内排名前十的外贸公司，在这里，她只是一名报关员。做了一段时间，或多或少有些失落。正在此时，一家刚起步的外贸公司向她抛出橄榄枝。面对高管职位的诱惑，王雪犹豫不决。

如果说25岁的年龄是要定位，35岁早就是时候定性了。转型就是谋求定性的方式之.。……