汤焰 王磊 徐楠 代勋 汤家鑫

摘要 西部贫困地区的地理区位和学校的办学条件制约了人才队伍建设，新升本的昭通学院具有较强的代表性。通过运用SWOT分析法对昭通学院人才队伍建设的优势、劣势、机遇和威胁进行分析，旨在为实现学校的跨越式发展，建设特色鲜明的高水平应用技术型大学发挥人才的支撑和引领作用提出建议。

关键词 西部高校；师资队伍；SWOT；可持续发展

中图分类号 S-01 文献标识码

A 文章编号 0517-6611（2014）31-11196-03

The SWOT Analysis of the Newbuilt University Faculties of Western Povertystricken Areas—A Case Study of Zhaotong University

TANG Yan1， WANG Lei1*， XU Nan1 et al （Zhaotong College， Zhaotong， Yunnan 657000）

Abstract The barren geograpic location and limited conditions for running schools restrict the human resource procession construction of most weatern areas universities. Among them， the newbuilt Zhaotong University has a strong representation. Through the analysis of advantages， disadvantages， opportunities and threats of Zhaotong University human resource procession construction by using the method of SWOT to offer proposals for achieving leapfrog development， constructing highlevel application technology university and playing a leading role in supporting talent.

Key words Universities of western area； Teaching staff； SWOT； Sustainable development

习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话中强调“党中央作出了建设世界一流大学战略决策，我们要朝着这个目标坚定不移前进。教师承担着最庄严、最神圣的使命。”一所大学教师的学术水平高低不仅是学生、家长及社会评价高等学校教育教学质量的重要依据，更是提升学校核心竞争力的重要保证。培养造就高素质的高校师资队伍，是高等学校发展战略的重要组成部分。

SWOT分析源自于麦肯锡咨询公司，是对企业内外部条件进行综合和概括，分析组织的优势和劣势、面临的机会和威胁的一种方法。有学者运用SWOT 分析法对高等学校的师资队伍建设进行了分析^[1-3]。笔者以昭通学院为研究对象，采用SWOT 分析法对西部贫困地区新升本院校中影响师资队伍建设的各项因素进行了综合分析，讨论了西部贫困地区新升本院校师资队伍建设中应注意的问题，并提出了促进西部贫困地区新升本院校师资队伍建设健康发展的建议。……