侯双全

【摘 要】鉴于基层职工精神文化在公司发展中所发挥的巨大作用，河北路桥集团第六工程有限公司党总支更加注重基层职工精神文化需求，组织有关人员积极探索基层职工精神文化需求的特点和规律，以确保在基层职工精神文化支撑下，河北路桥集团第六工程有限公司向更大、更高、更远的目标迈进。

【关键词】基层职工；精神文化；培训；以人为本

河北路桥集团第六工程有限公司是河北路桥集团有限公司的全资子公司，成立于1997年，经历了短短的三年辉煌之后，由于在市场经济的大潮中经营理念、思维方式和管理方法没有能夠与时俱进，基层职工精神文化需求因为没有经济基础支撑只能是画饼充饥。自2010年始，第六工程有限公司在集团的大力支持下，高度重视基层职工精神文化需求，通过改变基层职工精神文化来激发基层职工活力，凝聚基层职工精神，鼓舞基层职工士气，推动公司和谐，提高基层职工综合素质，正是基层职工精神文化的助推，才使得第六工程有限公司再次绝地崛起，在思想的大解放和创新中迎来了她的又一个春天。

一、基层员工精神文化所面临的现状

新形势下，基层职工精神文化在经济大潮和多元文化的影响之下，其价值取向、伦理道德、审美观念和精神风貌受到很大挑战。

一是经济收入增长速度缓慢，特别是社会用工工资的快速上涨，使这些基层员工引以自豪的高工资收入瞬间成为过去式，社会地位和家庭地位被重新洗牌，部分基层职工心理失衡；……