梁希平

临海而居，因海而兴，河北省海兴县委组织部电教中心沐时代劲风，立发展潮头，自2013年以来，立足基层站点管理员队伍建设不足的现状，积极开拓，大胆创新，密切结合本地实际，大力开展了“以大学生村官为重点，培养知识型站点管理员； 以村计生专干为重点，培养专业型站点管理员；以村两委成员为重点，培养经济型站点管理员；以农村中小学教师为重点，培养教育型站点管理员”的远教“四培”活动。活动开展以来，全县远教站点管理员队伍结构明显优化，站点管理水平迅速提升，坐落于渤海之滨的燕北小城的远教工作焕发出了勃勃生机。

“知识”辐射显威力

让高素质人才进驻站点，以其知识优势带动提升基层农民的知识水平，是海兴县电教中心的创新之举。海兴县目前共有大学生村官41名，分布在41个行政村里；他们责任心强，善于学习钻研，专业知识丰富，可以说具有管理、使用好远程教育设备的良好基础。县电教中心充分立足这一实际，首先，举办了专项培训班，培训内容包括政治思想、业务技能、责任意识等，使大学生村官们明确了岗位责任、熟练掌握了远教站点的运作规程；其次，建立了“辐射”机制，规定将由大学生村官任管理员的行政村升级为远教工作技术中心站点，由大学生村官负责周边村庄站点管理员的培训及技术支持等，以充分发挥辐射作用。这种“辐射”机制的建立，使大学生村官所拥有的丰富知识能够为周边村的站点管理员所共享。……