刘瑞，杜鸣松，贾秀萍

（1.达州市发改委，四川省达州市 635000;2.鞍山市公立医院管理局办公室，辽宁省鞍山市 114001;3.大连医科大学公共卫生学院，辽宁省大连市 116044）

鞍山市三级综合医院医生疲劳现状调查与分析

刘瑞1，杜鸣松2，贾秀萍3*

（1.达州市发改委，四川省达州市 635000;2.鞍山市公立医院管理局办公室，辽宁省鞍山市 114001;3.大连医科大学公共卫生学院，辽宁省大连市 116044）

了解和分析鞍山市三级医院医生疲劳现状和影响因素，以便有针对性地采取干预措施，采用疲劳量表（FS－14）对鞍山市三级综合医院457名医生进行问卷调查，经统计分析得出，医生疲劳程度明显高于普通人群，患者多的优势科室表现突出，且以40岁年龄段、工作10年以上的高职称医生为主。建议采取综合措施缓解医生的疲劳。

医生;疲劳;影响因素

疲劳是指持久或过度劳动后引起机体不适和工作效率降低。它是一个发展的过程，常常与过重的工作压力有关［1］。由于医生在工作中长期处于精神高度紧张、工作量大、睡眠严重不足的特殊环境，极易产生疲劳感，因此已经被国内学者普遍认定为慢性疲劳综合症的高危人群。一旦疲劳产生，医生工作积极性下降，心烦气躁，焦虑抑郁，缺乏服务热情，严重影响对患者的诊断和治疗，进而引发医患关系紧张，发生冲突;反过来继续加深医生疲劳程度，形成恶性循环，最终导致医生工作效率、诊疗质量下降［2］。

现探讨鞍山市三级综合医院医生疲劳现状和相关影响因素，为今后有针对性地采取干预措施、提高医生的身心健康，保障医疗服务质量提供科学依据。……