许小军+沈树明+季玮

摘 要：随着泰州市区域经济的发展和转型升级，企业“用工荒”问题也日益凸显。对泰州市企业“用工荒”问题展开研究，对于促进泰州市经济转型有重要的作用。基于泰州市用工企业的用工状况展开调查，据此分析企业“用工荒”出现的具体原因，并提出对策建议。

关键词：产业结构；升级；企业；用工荒

中图分类号：F24 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）20-0082-02

近年来，“用工荒”现象日益引起人们的高度关注，特别是在每年春节过后这样的特殊时期，这种现象更加凸显。泰州作为长三角经济圈的城市之一，随着经济的发展，企业用工需求加大，“用工荒”现象也开始出现。根据国家统计局泰州调查大队发布的2013年度调查数据分析显示，49.3%的企业缺少技术人员，同比上升了23.7个百分点。由于招工难特别是技工短缺，直接制约了一批小微企业扩大产能。2012年以来，泰州作为江苏省转型升级综合改革试点城市，正积极探索转型升级的有效路径。因此，探讨泰州地区“用工荒”问题出现的原因，解决泰州地区出现的“用工荒”问题来帮助企业解决“缺工”问题，对于促进泰州市产业结构的升级转型，更好地推动泰州市经济的良性发展具有重要的意义。

一、泰州市劳动力供给和用工需求状况分析

随着泰州市开放创新“双轮驱动”战略的实施，制造业经济将保持平稳增长，该领域对劳动力的需求，特别是技术工人的需求将进一步增大。目前，泰州市的劳动力结构现状与产业结构优化升级和社会经济融合发展的要求还有一定的差距。……