程宗明

摘 要：本文通过改制国企基层企业文化建设的重要性、当前基层文化建设存在的问题以及加强基层文化建设的措施三个方面展开论述，希望能够对国企文化建设提供有效的建议。

关键词：文化建设；基础；国企

一、改制国企基层企业文化建设的重要性

加强国企基层文化建设具有十分重要的意义，首先，加强基础文化建设具有必要性，文化建设能够有效加强员工的凝聚力，基层是对员工影响最直接最深远的组织，也是企业战略目标、所有计划和方案最终执行的力量所在，只有将文化建设的重心放在基层，才能使得国有企业的管理大厦更加稳固，不断提升企业的核心竞争力。其次，基础文化建设具有紧迫性，目前国企正处在改制的关键时期，需要不断的推进发展、调结构、促生产、更新观念、创新工作方式，在这样一个改制与创新的大背景下，基层的文化建设就显得尤为紧迫，需要集中企业中每一名员工的力量不断地提升企业自身产品的质量、服务的优化以及员工综合素质的整体提升和企业效益的提升，这些都离不开基础文化建设的作用。再次，基层文化建设要以实践为主导、以基层为主要阵地。在加强企业基层文化建设的同时要注重实践，切实使文化建设适应企业发展的趋势，同时要以基层为主要阵地，增强基层班组的执行力，确保员工能够与公司的政策、指令产生认同感，同时通过合理的绩效评价和激励体制使得员工个人发展的目标与企业的发展战略相契合。……