朱冬ZHU Dong

（陕西学前师范学院环境与资源管理系，西安710010）

1 当前大学生职业技能培训现状及存在问题

我们对陕西省西安市未央区3所高校毕业生的职业技能培训需求进行了调查，随机发放调查问卷170份，收回163份，问卷有效率为98.8%。通过调查结果可以得出如下结论：

1.1 大学生有进行职业技能培训的意识，但参加职业培训渠道较少

由表1表明，参加就业前职业培训的大学生只占了19.9%，但是在调查问卷中的反馈意见中发现，有相当大一部分同学给出的建议是“多提供培训”，“培训很重要”，“与公司直接相关的培训”等。这说明大学生普遍有了进行就业前职业培训的意识和需要，但是为什么参加培训的比率仍然这么低呢？没有足够的参加培训的渠道就是原因之一，大学生参加培训没有门路。大学生在校期间学习了很多理论知识，但是并不能在实践中得到运用，不仅社会实践能力没有得到提高，在资源上也是一种浪费。

表1 是否参加过就业前职业技能培训

1.2 大学生参加培训比较盲目，没有一定的合理性和规划性

根据表2发现，大学生参加职业技能培训比较盲目，不能从自身专业和需求出发，选择适合本身需要的职业技能培训，而是盲目跟随潮流，在参加过培训的大学生中有36.6%的选择参加了计算机类的培训，一方面是社会上计算机类培训较多，另一方面是参加计算机培训已经成为了大学生的传统，但是时代在进步，企业对员工的要求也越来越高，现在社会上的计算机培训已经不能满足大学生就业的要求。……