【摘 要】由于我国特有的社会制度，在国有企业的架构组成中，党组织占据着十分重要的位置，若党组织发挥出积极、正面的作用，则会对国有企业的发展带来非常积极的影响，但若是党风不良，则也会给企业的发展带来严重的负面作用。这使得各国有企业十分重视对党风的廉政建设，且通过对企业制度的创新以及结构的调整，来有效地提高国企的党风教育。但是，在国企的党风教育实践中，虽取得了显著的成绩，也有诸多新问题的发生，这对国企的发展也带来了新的阻碍。

【关键词】石油企业；党风教育；加强措施

国有企业党风教育主要是指党风廉政教育，由于党风廉政教育在反腐败当中起着十分关键的作用，而在我国国企党风教育中也存中一些问题，为了能够保证国企业的长效、可持续发展，如何采取有效的措施进一步地加强国企党风教育，也已成为目前主要思考并亟待解决的问题。

一、我国国企党风教育中存在的问题思考

（一）监督管理机制不健全

在国有企业中，党组织的监督管理机制不健全，属于较为普遍的现象，虽然我国越来越重视党风廉政教育建设，并已经采取很多措施来加强国企的党风教育，但监督管理机制还是有待健全。由于监督管理机制的不健全，会存在以下几类问题：（1）国企领导的民主意识不太强，使得职工的民主监督作用不能发挥有效作用，造成民主监督的软弱无力；（2）国企监督制度不完善，使得监督手段不得合理、有效的落实到位；（3）由于监督机制不健全，使得监督力量十分薄弱，导致监督效果不明显，党风教育不合理。

（二）责任制落实不到位

国企的党风教育与责任制落实属于相辅相成的关系，但目前很多国有企业却将党风教育与责任制度落实分开管理。这种现象下，就使得部分国有企业认真管理责任制落实，却未能认真对待党风教育工作，认为党风教育属于党委或纪委应该管理事情；也有部分国企的领导班子积极、主动地加强党风廉政教育工作，但却未能同时加强责任制落实。这些现象下，就会使得企业的生产经营与党风教育严重脱节，这不仅不利于党风教育，也不利于国企发展。

（三）党风教育力度不足

国企政治敏锐性不高，党风教育力度不足，也是较为严重且常见的问题之一。在我国经济体制的大力改革，国有企业内部也随着不断地改革和完善，并以利润作为企业发展的主要指标，却对党风教育不重视，由于政治敏锐性的不高，导致了一些违规乱纪现象不能得到实时、有效的解决。而这种现象的长期存在，自然会影响国企的党风教育工作，使教育普遍流于形式，走过场，教育内容空泛不实际，缺乏针对性，这也就不能使党风廉政教育在国企发展中起到关键积极的作用。

二、加强我国国企党风教育的几点措施

（一）建立完善的监督预防机制

全面、完善的监督预防机制，对促进国企党风廉政建设，做好党风教育工作有着十分积极的意义。建立与完善国有企业的监督预防机制，可通过四点来实现：（1）党内监督机制。以企业各级首要领导作为重点，建立完善企业党内监督机制。（2）内控监督机制。通过内控监督机制的建立与完善，可以做好企业的内部审计工作，并通过对内审过程中存在问题的早发现、早分析、早纠正，进而保证党风教育的良好性。（3）纪检监督机制。企业的人事、采购、工程管理以及财务属于企业防腐防污的重要环节，为避免这些环节的不法行为，以公平、公开、公正的监督原则，规避风险；（4）网络监督机制。国有企业还应该建立网络监督机制，通过全民参与、全民检举、全民监督的合理方式，保证党风廉政建设的有效。

（二）严格落实党风建设责任制

为促进党风廉政教育的有效性，就先应该严格落实党风建设责任制，例如我国的石油企业，具有生产规模在、资深投入量大、经济活动频繁等特征，因此于经营全过程做好党风教育工作尤为重要。首先，国企应该建立企业的管理制度，在抓好生产建设工作的同时也需建立有效的管理制度，制度包括有《党风廉政建设责任制考核办法》、《领导干部廉洁自律四十个不准》、《选拔干部公开竞聘公示制度》、《厂纪监察工作制度汇编》等，并通过在实践中对这些制度的不断完善，有效地促进党风教育工作。其次，落实党风建设责任制，国有企业以党我建设责任制作为依据，严抓党员干部的工作作风、思想等，最终打造出廉洁自律、一心为公、忠于企业的党员队伍。

（三）大力加强党风教育力度

党风教育工作属于一项漫长而又艰巨的工作，为了保证国有企业的长效发展，相关企业应采取有效措施加强党风教育的力度，并一刻也不松懈地做好党风教育与预防职务犯罪教育工作。而加强党风教育的措施主要如下两点：（1）加强党员干部的教育学习。根据我国制定的《法制教育》、《党风廉政建设教育手册》等作为依据，定期开展党员干部的党风教育学习，组织党员干部们观看具有重要意义的《警示教育片》，并以身边已经发生的贪污受贿等类型的事件作为鲜活案例，对党员干部进行讲解，以提高其警醒度，进而增强自身的纪律意识。（2）加强企业领导的教育学习。以我国石油企业作为案例来说，加强企业领导的教育学习，主要是指将中纪委以及油田企业的有关会议精神作为学习的重点，让企业领导进行全面了解和学习，进而提高领导们的预防腐败及党风建设的认知度，并能够针对党员干部党风教育中存在的问题，进行合理、有效的纠正和解决。

三、总结

加强我国国企的党风教育工作，对企业的发展具有十分重要的意义，因此，各国有企业应该在工作中坚持加强党员干部队伍建设，做好党风教育，预防玩弄职权、贪污受贿现象，提高企业党员干部的自律性，进而为国企的长效、和谐发展奠定基础。

参考文献

[1] 沈辉.新形势下加强企业廉洁从业的几点思考[J].课程教育研究，2013，6（6）：291.

[2] 李明久.企业党风廉政建设存在的普遍问题及建设措施[J].中小企业管理与科技，2011，10（10）：2.

作者简介：李承霞（1976.10- ），女，中石油川庆物探公司纪检监察部，政工师，研究方向. 党风廉政建设。endprint