吴伟清

摘 要：要使员工发挥出最大的潜能，就要发挥思想政治工作的激励功能。在开展企业政工工作中，要对企业员工给予多层次、全方位的的激励，要充分调动员工的自觉性和积极性，要坚持物质激励和精神激励并重、合理利用“三种力量”和建立完善人才激励机制。

关键词：企业政工；激励；途径

企业的思想政治工作必须服务于企业的改革与发展，服务于企业的经营管理，为企业取得良好经济效益和社会效益提供精神动力和保障。市场经济条件下，企业事业的成败，人是关键和决定性因素。开展企业思想政治工作，对企业员工给予多层次、全方位的的激励，使员工发挥出最大的力量推动企业发展，这是当前企业思想政治工作激励功能的定位与实现。

1 思想政治工作激励功能的表现

1.激励员工，强化素质。随着改革的深入，市场在资源配置中愈加确立了决定性地位，企业之间的经济竞争更加激烈，企业内部的岗位竞争愈加凸显。在这一背景和气候中，思想政治工作的激励功能，首先表现于在通过不同渠道和方式，不断向员工宣传当下所面临的发展大势和市场现状，提高员工的竞争意识、危机意识和忧患意识，促使员工不断提高自身素质，获取全面发展，从而在竞争中立于不败之地，并取得持续进取的动力。

2.激励员工，不懈进取。企业的改革发展，员工直接参与其中，企业的兴衰，也与员工的息息相关。企业思想政治工作，就是要让员工正确认识个人与企业的关系，增强员工企业归属感、责任感，树立主人翁的意识；……