摘 要：医疗卫生是关乎到我国人民群众身心健康的重要领域。作为其中的重要组成，医疗卫生单位的人事档案管理对于优化医院人力资源的配置起着至关重要的作用。本文试就我国医院人事档案管理中存在不足进行分析并提出相关完善建议，以期对医院人事档案管理具有现实意义。

关键词：医疗单位；人事档案；管理；完善

医疗单位的人事档案通过对医学人员基本情况的记载，真实体现着医学工作人员的思想政治、工作贡献等方方面面，同时直接的反应医学人员的工作能力和专业水平。在医院管理中，可以对在职医疗工作人员通过医疗单位人事档案进行考察，也是其任免、调动以及晋升的重要依据。随着我国不断深入医疗体制的改革，加强医疗单位人事档案管理，转变传统的人事档案管理观念已经收到广泛的关注。只有完善医疗单位人事档案管理相关工作，才能能够更有效的提高医疗单位人才的使用效率和质量，促进医疗资源的优化配置，推动我国的人事制度改革的不断深化，更好的适应当前社会发展的需要。

1 现行医疗单位中人事档案管理所存在的问题

1.1 欠缺完善的档案管理意识

当前，医疗单位普遍存在着认识偏差的现象，档案管理人员甚至一些单位领导层对于人事档案管理的认识往往停留在基础阶段，认为其只是保管性质的事务，对于其重要性认识明显不足。在这种认识下，医疗单位的人……