探析中职语文教学策略为社会培养合格人才
2014-08-14刘春荣
成才之路 2014年5期
刘春荣
十八届三中全会关于全面深化教育改革中提出:加快现代职业教育体系,培养高素质劳动者和技能型人才。此次会议把职业教育又提高到了一个战略位置,充分说明职业教育在整个教育体系中占有不可忽视的地位。作为一名中职教育者,对中职教育的未来充满期望的同时,又看到了中职教育长期以来并未真正从过去的泥沼中走出来,投入新的改革浪潮中,其中便包括中职语文教学。中职语文教师常常为如何提高语文教学效率而殚精竭虑,结果却是高耗低效。因此,提高中职语文教学效率便成了当务之急。
一、角色转换,把课堂还给学生
中职院校的学生来源不统一、不固定,活泼好动,文化基础薄弱,对学习毫无兴趣,缺乏学习主动性。在课堂上往往是左耳听右耳冒,对于老师提出的问题无动于衷,一问三不知,基本上谈不上教学互动,更说不上课堂教学效果。教师应试而教采取满堂灌的教学方式,教师讲,学生听,教学舞台只属于教师一个人所有,教师仍唱主角。
教学是教师的“教”与学生的“学”的统一结合体,只“教”的课堂恰似一潭死水,无生气而言,不可能达到理想的教学效果。孔子曰:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”如果教师充分激发学生的学习兴趣,调动起学生的积极性,进行积极引导,循循善诱。让学生自己乐学、自己好学起来,做课堂的主人,才能使“教”与“学”真正统一。
二、分层教学,把课堂延伸室外
中职院校的学生基础良莠不齐,针对不同层次的学生采取同种教学方法势必事倍功半。……
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