文/杜改林 冯涛

农民工出身的矿山带头人
——记河南能源鹤煤五环公司总经理程章允

文/杜改林 冯涛

他，原是一名农民工，凭着一股韧劲和拼搏向上的精神，参加工作5年便以出色的工作业绩被全国总工会授予全国五一劳动奖章；他，从一名普通采煤工经过勤奋的学习、创新的工作，一步步成长为国有煤矿的总经理；他无论走到哪里，都把学习作为第一事务，把创新作为第一动力，把实干作为第一精神，始终坚持用心做事、追求卓越，把工作做得异常出色。他，就是河南能源鹤煤五环公司总经理程章允。

推行三化管理，夯实管理根基

鹤煤集团五环公司为衰老矿井,已有50余年的开采历史，质量管理基础薄弱，生产条件较为困难。作为公司总经理，程章允认识到“制度化”是基础，“规范化”是保障，“市场化”是核心，以“制度化、规范化、市场化”为内容的“三化管理”是矿井安全规范高效运作的活力之本。

为搞好矿井“三化管理”，程章允主动走出去学经验、赶先进。2012年6月份，他带领全矿业务科室长、区队长和“五职矿长”到具有先进“三化”管理经验的永煤公司鑫龙煤业主焦矿进行参观学习。通过学习，他决心实施矿井全面达标，全面推行“三化”管理。

程章允注重加强项目管理，安排各专业口制定详细的《达标规划》和《项目管理制度》，并严格加以落实。当年，全公司共扩修巷道1500米，整修运输线1400余米，短期内井巷面貌焕然一新。特别是扩修一部架空人车后，为员工创造了舒适安全的环境。……