文/白玉荣

“以德治企”的实践与思考

文/白玉荣

所谓“以德治企”，是与“依法治企”相对应的一个概念，它强调通过耐心、细致的思想政治工作，提高煤炭企业职工的思想认识和道德觉悟，春风化雨，以道德的力量弥补法治管理的不足。当企业发展到一定阶段、一定规模后，依法治企的局限性将会显现，必须把加强道德教育、推进道德工程作为一项重要任务，将“以德治企”和“依法治企”有机融合起来。多年来，山西潞安集团司马煤业公司多措并举，不断强化“以德治企”，把德治理念渗透到企业日常管理之中，规范各项工作，促进了企业持续健康发展。

一、司马煤业“以德治企”的实践

1.强化宣传，创造良好的道德建设环境

司马煤业公司大力宣传习近平总书记“以德治国”的重要思想，以端正党风为先导，发挥党风建设对煤炭企业道德风尚的表率作用，搞好煤炭企业内部小环境建设，形成“以德治企”的良好氛围。充分发挥广播、电视、黑板报、宣传栏、党报党刊、信息网络等舆论阵地、活动阵地的作用，拓展思想政治工作的空间和渠道，扩大覆盖面，增强影响力。将“以德治国”的方略与煤炭企业管理理念相融合，将“以德治企”落实到煤炭企业管理的各环节，让德治成为广大职工的自觉行为。加强职工职业道德建设、培训和教育，从内部予以规范，从外部加以制约，将德治理念真正落实到每一个岗位上，使每个员工对自己在煤炭企业内部和社会上的行为负责。……