文/刘万野

狠抓安全思想教育为企业平稳发展提供强力支撑

文/刘万野

在新形势下，宝鸡秦源煤业公司针对职工安全思想中出现的新情况、新问题，在认真查找和分析问题根源的基础上，积极探索职工安全思想教育工作方法，有针对性地开展了一系列行之有效的安全思想教育工作，为公司安全生产形势持续平稳提供了强有力的精神支撑。公司2013年荣获全国安全文化示范企业、国家级安全质量标准化煤矿、陕西省劳动关系和谐企业等荣誉称号。

把“以人为本”落到实处，为安全思想教育工作创造良好氛围。公司经理层从理解人、尊重人、关心人、信任人的角度出发，坚信“情之所至，金石为开”，发挥心灵相通、情感交融的力量，很好地调动起了干部职工搞好安全生产的积极性。从公司一把手做起，真心实意地尊重职工主人翁地位和权利，对待职工来访提问不以势压人，不板着面孔训人，畅通信访渠道，随时随地听取职工意见，在干群之间架起情感沟通的桥梁。2013年，公司推行全面预算管理，采取一系列措施压缩资金和费用支出，精简了机构，压缩了人员，坚持工资分配向一线艰苦岗位、安全和创新技能型人才倾斜，鼓励人员向艰苦岗位流动，实行“按运量计资”和“按单件维修量定额计资”。在职代会上工会与行政签订工资集体协商协议，保证了职工按月发放工资，收入水平总体稳定。把职工关注的工资二次分配等热点问题作为纪委重点工作来抓，及时对基层单位工资二次分配中不合理问题进行纠正。……