文/平晓明

以作风建设助力企业改革发展的探索与实践

文/平晓明

作为首批党的群众路线教育实践活动单位，山西潞安集团党委把巩固教育实践活动成果、深入推进作风建设与加快实施“三地一新”发展战略、打造具有国际竞争力能源品牌企业紧密结合起来，坚持问题导向，突出源头治理，久久为功，常抓不懈，以作风建设的新成效把党员干部和职工群众更紧密地联系在一起，发挥好工人阶级主力军作用，为企业健康和谐发展奠定坚实的群众基础。

一、围绕解决党员干部的理想信念问题，坚持打造“道德高地、创新高地、制度高地”，补精神之钙，铸思想之魂

“四风”问题，本质上是理想信念弱化、宗旨意识淡化、党性修养不够的问题。解决“四风”问题，就要不断加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。为此，潞安集团坚持打造道德高地、创新高地、制度高地，通过源头预防、方法创新和制度保障，构建杜绝“四风”的稳固防线。

打造道德高地，就是通过加强德的建设，不断拓展以德治企新境界。潞安集团党委按照十八大精神要求，积极倡导和自觉践行“富强、民主、文明、和谐”“自由、平等、公正、法治”“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，继承和发扬优秀传统文化和传统美德，积极组织道德经典诵读活动，引导员工讲德、尊德、守德，传递“遵德守礼、崇德尚善”的正能量。坚持推进价值引领、使命管理，积极涵养善良、勤俭、感恩“三……