王操惠

健身俱乐部自20世纪80年代传入我国，已走过三十年的风雨征程，作为现今的朝阳产业，其发展规模和形式备受瞩目。由于健身市场扩张过快，高素质健身人才的产出却相对甚少，造成供求关系出现矛盾且日益加深。目前，健身人才的产出主要是通过社会上一些健身机构的短期培训或健身俱乐部的岗前培训而来，而通过高等体育院校培养的健身人才却微乎其微，导致健身行业开始趋于利益化、形式化、甚至误导化方向发展，缺乏专业性、职业性和系统性。因此，如何将高等体育院校与体育类企业联合起来培养高素质健身人才，缓解这一供不应求的关系，促使健身业良性的发展具有重要的现实意义。

1 研究方法

1.1 文献资料法

根据研究内容和文章的需要，通过查阅与检索中国知网、维普中文期刊以及优秀的硕博论文等数据库，广泛的阅览与收集学术论文，同时借鉴其他相关学科的研究成果，为本次研究提供理论支持。

1.2 访谈法

对高等体育院校相关的教练员和管理人员、领导以及企业的领导与导师等进行相对应的访谈，了解校企合作双方的动因，校企联合培养人才的优势以及运营模式等基本情况。

2 结果与分析

2.1 目前校企结合中存在的问题

2.1.1 学校层面来看

1）高等体育院校以教育为本，却忽视了市场的需求。图1中看出，高等体育院校培养学生主要有三类：一是专业技术水平高、表演能力强、但理论知识缺乏的人；二是专业水平较高、但实际运用能力不强的人；……