本成果受首都经济贸易大学产学研联合培养研究生基地项目资助

摘 要：本文拟就校企联合培养人才模式进行探讨，介绍开展校企联合培养的意义，同时，指出在开展过程中需要注意的问题，从而使其更好的发挥作用。

关键词：校企联合；培养模式；开展意义

近年来，随着社会经济的快速发展，企业对于高层次的应用型人才的需求越来越强烈。但是，数量庞大的研究生却无法完全满足企业对人才的需求。为了解决这种现状，一种基于学校与企业合作的“校企联合培养人才模式”应运而生。

校企联合培养人才模式是一种旨在全面培养学生理论与实践的综合能力，从而提高其就业竞争力的人才培养方式。这种人才培养方式主要是通过学校与企业合作，充分整合学校与企业的不同资源，实现理论与实践教学相结合，弥补学校校内实践教育不足的缺点。学生通过参与校企联合培养模式，可以使学生将所学知识与实践活动融会贯通，极大地培养了学生的实践与创新能力。同时，企业也可以通过招录在培养过程中表现优秀的学生，及时获取所需人才，减少其招聘成本以及用人风险。从而在真正意义上实现“学校、企业、学生”的共赢。

一、校企联合培养人才模式的意义

1.有助于培养学生的实践与创新能力。在校企联合培养模式下，学生通过将所学知识与实践活动相结合，首先可以加深对知识的理解；其次，还可以对所参与到的企业活动提出相应的建议。……