摘 要：高技能人才作为技术创新和产业升级的实践者和推动者，对于经济发展和社会进步意义重大，河北要想实现科学发展和绿色崛起的战略目标，必须大力加强高技能人才队伍建设，。目前河北的高技能人才还存在总量不足、结构失衡、培养能力弱、激励保障机制不健全等许多矛盾和问题，为此需要着力完善高技能人才培养体系、着力培养紧缺急需高技能人才、不断完善高技能人才激励机制等，以破解和正确应对高技能人才队伍建设中的各种难题和制约。

关键词：河北；高技能人才

高技能人才是指那些熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，能够解决关键技术和工艺难题，具有技师和高级技师及相应职级的人员。高技能人才是技术创新和产业升级的实践者和推动者，对于经济发展和社会进步意义重大。在新的形势下，河北要想实现科学发展和绿色崛起的战略目标，必须大力推进高技能人才队伍建设，不断破解和正确应对高技能人才队伍建设中的各种难题和制约。

一、河北高技能人才制约难题

自改革开放以来，特别是自实施“人才强省战略”以来，河北高技能人才队伍建设在政府、企业及社会其他各方共同努力下，已取得了巨大进步，全省技能人才总量和素质不断提高，技能人才的作用日益突出，其价值被高度认可，利于高技能人才成长的政策环境和社会氛围逐步形成。尽管如此，河北高技能人才队伍建设与经济社会发展实际需要相比，还存在很大差距，总量不足、结构失衡、培养能力弱等许多矛盾和问题仍然存在，需要引起我们高度重视。……