吕亚明 黄河

摘 要：文章对电力企业人力资源管理的现状进行了分析，提出了电力企业的人力资源管理中存在的问题，对产生这些问题的原因进行了分析。电力企业在发展过程中对人们的生活和经济生活发展影响巨大，为了能够更好的为经济社会发展提供保障，在人力资源管理方面一定要拓宽招聘的渠道，同时，相关的领导人员要对人力资源的重要性进行认识，重视对人力资源的开发和培训工作，这样才能促进电力企业获得更好的发展。

关键词：电力企业；人力资源管理；现状；原因；对策

电力企业在发展过程中面临的市场竞争非常激烈，因此，为了能够在激烈的竞争中获得更好的发展，一定要对企业管理的各方面都进行提高。对于电力企业而言，人力资源管理是非常重要的影响因素，同时也具有很重要的战略意义。为了增强自身的市场竞争能力，同时，也为了提高企业的经济效益，对人力资源管理工作一定要进行重视。

1 电力企业人力资源管理的现状分析

1.1 现代化的人力资源管理人才较为短缺

电力企业在发展过程中，在人力资源管理方面出现的主要问题就是现代化的人力资源管理人才缺失的问题。电力企业在发展过程中属于技术资金密集型企业，因此，企业在发展过程中需要很多的人才进行生产、经营以及管理，但是，很多电力企业在发展过程中都存在着人才缺失的问题。电力企业中，很多的人力资源在专业技能以及知识方面都比较差，而且还存在着素质水平不高的问题。……