陈芳妹

摘 要： 在新农村建设中，做好劳动力转移培訓工作，是促进农民增收、提高农村劳动力综合素质的现实需要，对于构建和谐秣陵，促进秣陵可持续发展具有十分重要的意义。做好劳动力转移培训必须以“三个代表”和科学发展观为指导思想，以提高农民整体素质和就业技能为核心，统筹兼顾，开展有针对性的培训。

关键词： 新农村建设 农村劳动力转移 劳动力培训 整合资源 拓宽渠道

一、目前农村劳动力转移培训存在的问题

（一）思想观念有待更新。尽管许多农民身份已转变成市民，但由于长期的生活习惯，小农经济、小生产者的意识依然不同程度地存在，社会公德意识、科技文化素质、创业意识等亟待提高。只有通过培训，真正提高他们的综合素质，才能让他们真正融入新生活，适应激烈的社会竞争，适应新农村建设的需要。

（二）行为习惯有待养成。举止行为文明，生活方式科学，是新农村建设对新型农民的要求。与城市主流居民相比，农民在生活习俗、行为方式、文明习惯等方面有明显差距，因此，改变陈规陋习，规范举止行为，转变相对落后的思想和生活状态，任务十分艰巨。农村劳动力转移培训必须补上这一课。

（三）工作态度有待转变。随着秣陵街道大量征地拆迁，在拆迁过程中，一些失地农民因为未拆迁前，有房租收入，生活条件不错；拆迁过渡期，有拆迁补偿和各类补助，他们对工作往往挑肥拣瘦，拈轻怕重。主要表现为“八不干”：苦的累的不干、脏的臭的不干、报酬少的不干、有危险的不干、有夜班的不干、有加班的不干、站着做的不干、没自由的不干，这与外地农民工“低报酬、肯吃苦”的优势形成了鲜明对比。……