杨 磊,薛志城

(黑龙江科技大学,黑龙江哈尔滨 150022)

基于就业能力提升的土建类专业大学生创新能力培养模式
——以黑龙江科技大学为例

杨 磊,薛志城

(黑龙江科技大学,黑龙江哈尔滨 150022)

分析了黑龙江科技大学培养土建类专业大学生创新能力的内容、途径和框架,认为其以“子系统+教育平台+教学与实践模块”的培养模式值得借鉴,该模式对提高土建类专业大学生的创新能力具有较好的效果,对推进设有土建类专业的应用型普通本科高校大学生就业工作具有现实指导意义。

土建专业;就业能力;创新能力;培养模式

一、就业形势分析

麦可思公司统计的“2012年度主要本科专业就业率排行榜”:土建类一般专业(以普通高校本科专业设置为参考,下同)的大学生就业率达93%以上;同期的“工作与专业对口率排行榜”:城市规划和工程管理专业对口率在80%左右,建筑学和土木工程专业对口率达91%(均高于该项平均值67%)。由此看来,土建类专业属热门就业专业且对口率较高,但具体分析仍存在以下几点不容忽视的问题。

1.在市场机制和政策导向的双重作用下,土建就业形势不容乐观

近年,受房地产市场宏观调控、基础设施建设放缓、高铁安全大检查,以及居民购买力萎缩等内外部因素的影响[1],大部分土建类企业对年度用人计划做了大幅度缩减,影响最大的就是土木工程专业(交通土建方向),这一现象显著表现在诸如世界500强企业中铁、中铁建、中交等的2013年招聘计划上。……