赵梦燃

[摘 要] 目前企业招聘高校毕业生已形成共识——节约更多的成本，招聘合适的毕业生。毕业生想要找到合适、理想的工作，就要认清就业市场的走向，充分利用就业技能，实现成功就业。本文对高校毕业生求职就业的技能进行分析总结，并依据调查结果分析影响高校毕业生求职就业的主要技能。

[关键词] 毕业生； 求职； 就业； 技能； 调查

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 01. 084

[中图分类号] G473.8 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）01- 0144- 01

用人单位和高校毕业生的双向选择过程也是一个竞争的过程，高校毕业生要想在竞争中获胜，就要拥有雄厚的个人实力，即毕业生就业的核心竞争力就是个人素质。本文通过分析近些年用人单位的招聘情况、分析毕业生就业案例，对各企业、事业单位最注重的毕业生就业技能进行问卷调查，同时问卷调查就业学生认为哪些就业技能是企业事单位最欢迎、最看重的技能，进行毕业生就业技能素质总结，主要包括：解决问题的能力、专业技能、沟通能力、毕业证明、团队协作能力、创新能力和应变能力等。目前企事业单位在招聘高校毕业生时，要求学生具备以上就业技能。本文依据其重要程度进行分析如下。

1 毕业证明

高校毕业生求职时通常要出示一份毕业证明。学生顺利完成学业是企业看重的一项重要信息。顺利完成学业是指要求毕业生在离校时可以获取毕业证书，如果是本科毕业生还需获得学位证书。这是用人单位考虑的基本前提，也是学生大学学习的基本要求。……